Con la risposta a interpello n. 314, del 30 aprile 2021, l’Agenzia delle Entrate ha reso noto che le somme erogate dalla Società al fine di rimborsare i dipendenti dei costi sostenuti in Smart Working non sono imponibili ai fini IRPEF, ai sensi dell’articolo 51, comma 1, del TUIR.
E’ stato chiarito che i costi risparmiati dalla società e sostenuti invece dal dipendente sono riferibili a consumi sostenuti nell'interesse esclusivo del datore di lavoro, pertanto non sono imponibili.